Falso autónomo

Falso autónomo

¿Qué es un falso autónomo?

El falso autónomo es, básicamente, un trabajador que tiene las características de un trabajador por cuenta propia pero que realmente es un autónomo. Carecen de los derechos recogidos en los convenios, no cobran vacaciones, ni tampoco tienen días de asuntos propios. Un trabajador sin un contrato laboral pero que tiene una relación de dependencia con la empresa como si fuera un trabajador por cuenta ajena. La relación entre un autónomo y una empresa se rigen por un contrato mercantil.

¿Qué es ser un trabajador por cuenta ajena?

“los trabajadores que voluntariamente presten sus servicios retribuidos por cuenta ajena y dentro del ámbito de organización y dirección de otra persona, física o jurídica, denominada empleador o empresario”

  • Realiza su trabajo de forma voluntaria (algo que se presume ya que son ilegales los trabajos obligados).
  • Recibe continuamente un salario por su trabajo.
  • Su trabajo, horarios, tareas etc…dependen de la organización o de la dirección de otra persona.

¿Cómo sé si soy un falso autónomo?

Laboro, lo explica muy bien en su artículo. Y se resumen en 4 puntos básicos que explicamos a continuación. Hace tiempo, el Tribunal Supremo expuso que una relación es laboral cuando se cumplen los siguientes criterios:

  • Voluntariedad: ¿Eres autónomo voluntariamente?.
  • Retribución: ¿El salario te lo pone la empresa o lo pones tú?.
  • Dependencia: ¿El cómo/cuando realizar tú trabajo, horario, tareas, te lo pone la empresa?.
  • Ajenidad de medios: ¿El material lo pones tú o lo pone la empresa?.

En el caso de que tus respuestas sean: No; la empresa; Sí y el material lo pone la empresa (Aunque existen casos que puede darse que el trabajador utilice sus propios medios productivos), te podrías empezar a plantear considerarte un falso autónomo.

 

¿Cómo beneficia a las empresas tener un falso autónomo?

  • Se ahorra dinero al no tener que pagar las cuotas de la SS.
  • Puede despedirte sin avisarte y sin finiquito.
  • No te pagan vacaciones.
  • No tienen que pagar el SMI.

Pongamos un ejemplo:

Juan trabaja en una empresa textil dado de alta en el régimen especial de autónomos.  Juan, tiene el mismo horario y trabajo que sus compañeros, siguiendo las directrices del dueño de la empresa para realizar su trabajo. Por tanto Juan, no tiene ninguno de los derechos(vacaciones, días de asuntos propios etc…) como tienen sus compañeros con contrato laboral. Su situación es insostenible y acude a nuestra Asesoría en la que le explicamos que su relación con la empresa no se rige por ningún convenio colectivo, que le pueden despedir sin preaviso, sin finiquito, y sin paro. Juan ha actuado bien acudiendo a nuestra asesoría para informarse, él no sabía que era ilegal y su situación presuntamente parece ser de falso autónomo, por tanto, se podría evaluar tomar medidas legales contra la empresa en cuestión.

Ahora bien, es una situación muy extendida en el mercado laboral y por ende, existen muchos trabajadores que sabiendo que dichas medidas no son legales, las aceptan. Por temor o por desconocimiento, no se deberían aceptar situaciones que os desfavorezcan como trabajadores  y actuar para limitar dichas situaciones en nuestro entorno.

En esté punto, habría que hacer alusión a los TRADE (Trabajadores Autónomos Económicamente Dependientes).

¿Qué es un TRADE?

El TRADE a diferencia del falso autónomo, es legal. Dentro del periódico El Mundo el secretario general de esta organización de autónomos matizó en 2015 que “El autónomo económicamente dependiente trabaja prácticamente en exclusiva para una sola empresa, de la que dependen sus rentas al menos en un 75%. Además, realiza su labor con una remuneración variable y no tiene dependencia desde el punto de vista funcional, es decir, es un dependiente en términos económicos, pero no jurídicos”.

Aunque hay que tener cuidado con la linea que separa al falso autónomo con el TRADE. La diferencia entre uno y otro es la independencia. Un falso autónomo sigue las directrices del empresario y/o superiores como haría un trabajador contratado pero el TRADE conserva su independencia a la hora de realizar su trabajo y asume los riesgos de ser autónomo..

¿Qué hago?

Lo mejor es que acudas a una asesoría laboral que te pueda aconsejar sobre dicha situación.

Visita nuestra Asesoría haciendo click aquí

By | 2017-11-11T19:11:05+00:00 octubre 30th, 2016|Falso autónomo|0 Comments

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